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培训中心 工具包

保真度工具包

一种简单的分层方法,用于保持服务提供的一致性:每次会谈都填写的清单、一小部分会谈接受更细致的评分、每月一次的督导审查,以及一个专门针对最容易消退的技能的强化培训。

本工具包是一个研究原型。请将其与您所在机构的督导和知情同意政策配合使用,而不是取而代之。仅在获得来访者知情同意并符合您所在机构规定的情况下,才可录音或抽样会谈。
为什么这很重要(证据)

维持非专业人员提供的项目正常运行的公认方法是分层进行:每次会谈都有自我报告清单,抽取一部分会谈进行更细致的评分,并在督导中回顾趋势(Breitenstein及其同事)。面向移民和拉丁裔群体的社区卫生工作者项目正是采用了这种「会谈清单加抽样评分」的设计(ALMAPARTNER-MH研究)。

界限和"禁止事项"技能比其他任何技能都消退得更快(Gobezayehu及其同事,2014年),而接种式的识别错误技能若没有强化培训,也会在大约两个月内消退(Maertens及其同事)。这就是为什么下面的强化培训专门针对这两点。

1 2 3 4 工作坊 观摩 练习 独立 带领 强化 6-8周

清单和抽样评分贯穿每一个环节。强化培训先在六到八周时进行,之后每季度一次,正是重新巩固最容易消退的技能的环节。

1. 逐次会谈活动清单

社区卫生工作者在每次来访者会谈结束后填写此清单。只需几分钟,它构成了保真度记录的基础层。

2. 录音评分抽样规程

对一小部分随机抽取的会谈进行录音,并给予比自我报告更细致的评分。保持流程简单。

  1. 知情同意与录音。 在获得来访者知情同意,且仅在您所在机构允许的情况下,对会谈进行录音。
  2. 样本量。 对每位社区卫生工作者10%到20%的会谈进行评分,随机抽取而非人为挑选,以使样本反映日常的服务提供情况。
  3. 依据清单评分。 由培训师或同伴使用观察清单对录音进行评分,并特别关注安全相关条目。
  4. 信度检查。 让两名评分者对一个子集(例如抽样录音的四分之一)分别评分并进行比较,以确保不同评分者之间的评分保持一致。
  5. 安全存储。 妥善保管录音,仅将其用于督导和质量管理,并按您所在机构的留存政策予以删除。

3. 每月督导审查

每月一次,督导与社区卫生工作者一同审查记录。使用以下模板。

4. 强化培训计划

技能会消退,而消退最快的恰恰是关乎安全的关键技能。强化培训简短而聚焦,不是一次完整的重新培训。

督导自查
  1. 每次会谈是否都真正填写了会谈清单,而不仅仅是被观察到的那几次?
  2. 录音样本是否为随机抽取,而非人为挑选,从而反映真实的服务提供情况?
  3. 本月的审查是否特别关注了禁止事项方面的松懈,而不只是总体得分?